30대 초반 평균 연봉 남자 여자

30대 초반에 제 또래는 어느 정도 연봉을 받을까, 여자인 저보다 남자들은 어느 정도 월급을 받을 까 이런 의문이 들더라구요. 

 

대학교 동기들의 이야기를 들어보면 30대 초반의 비슷한 나이임에도 불구하고 평균적으로 수령하는 월급여 및 연봉은 하늘과 땅 차이더군요.

업무분야가 무엇인지 또는 어디에 근무하고 있는지, 학력 및 경력 여부 등에 따라 30대 초반의 연봉은 다양하게 책정되며 또한 남자 여자에 따라서도 우리나라에서 30대 초반 직장인 연봉을 결정하는데 영향력이 크다고 생각 됩니다.

 

한국 고용노동부가 발표하는 "취업자 연령별 평균 급여 상여금 통계"를 확인해 보았는데요. 30대 초반인  30세~34세의 평균 연간 급여 즉, 연봉은 약 4,225만원이라고 하더라구요.

 

물론 서두에 말씀 드린 것처럼 이러한 결과는 남여에 따라 차이가 있는데 여자의 경우 남성에 비해 30% 이상 차이가 나는 연봉 수준이라고 합니다.

 

이러한 결과를 조금 더 구체적으로 분석해볼까 하는데요.

 

30대 초반의 여자 평균 연봉에 대해 먼저 말씀드려볼께요.

상대적인 비교를 위해 20대 중반 남자 여자 평균 연봉, 20대 후반 여자 남자 평균 연봉 등과 비교를 해보도록 하겠습니다.

30대 초반 여성 평균 연봉은 4,360만원, 30대 초반 남성 평균 연봉은 4779만원으로 월급으로 환산 하면 여자는 363만원, 남자는 398만원 정도가 됩니다.

 

 

고용 노동부 발표 자료와 다소 차이가 나는 이유는 세전 세후의 개념이라고 생각하시면 되겠습니다.

제 후배나 대학 동창들은 대부분 중견기업에 근무하고 있는 30대 초반의 여자들인데 평균적으로 위에 제시된 정도의 월급 연봉 이상은 받는 것 같더라구요.

 

물론 여러분들이 근무하고 있는 곳에 따라, 중견기업 회사에 다니는 30대 초반의 연봉은 대기업보다는 낮은 수준의 급여, 중소기업보다는 상대적으로 높은 수준의 급여를 보이게 될 거라 고 말씀드릴 수 밖에 없겠네요.

 

대학교 동기들의 말을 들어보면 중견기업 같은 경우는 대기업보다 경력 인센티브 등의 복리후생을 비롯한 혜택이 더 많은 경우도 종종 있더군요. 연봉만으로 중견기업 근로자의 경제적 성과를 단정짓기 어려운 이유라고 생각합니다.

 

30대 초반 직장인 여자 평균의 임금 급여 백분위를 살펴볼까요?

30세, 31세, 32세, 33세, 34세 나이 여자 평균 연봉을 분석해보니 25%정도는 3천만원이 안되고 50% 정도는 3,700만원 정도의 급여를 받고 있네요.

 

 

이번에는 30대 초반 직장인 남자 평균의 월급 급여 백분위를 살펴보도록 하겠습니다.

30세, 31세, 32세, 33세, 34세 나이 남자 평균 연봉을 분석해보니 25%정도는 3,200만원 정도가 되고 50% 정도는 4,200만원 정도의 급여를 받고 있다는 사실을 확인할 수 있습니다.

 

제 연봉은 그나마 중간정도라서 다행인 듯합니다.

하지만 이정도 월급에 만족해서는 안되겠죠?

저도 지금부터라도 자기계발을 꾸준히 해서 더 좋은 직장으로 이직을 준비해야겠습니다.

 

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남자키 160 165 170 175 180 등급

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여자키 145 150 155 160 165 등급